Inca de actualitate.

In companiile cu conducere romaneasca, timp de multi ani dupa demararea afacerii, seful joaca atat rolul de manager general cat si acela HR-ist.  Astfel ca toti oamenii trec prin fata sa, cu toata gama de dialoguri si motivatii. Orice mananger ajunge sa recunoasca cu multa usurinta tiparele de evitare a raspunsurilor si realizeaza cu si mai multa usurinta care sunt micile minciuni de interviu.

Astfel ca sfatul 1 este: nu minti la interviu. Sau daca minti, minte doar despre chestii neverificabile. Si cum putine sunt neverificabile, mai bine nu minti. Angajatorul telefoneaza de cele mai multe ori fostilor tai angajatori si daca te vadesti mincinos, sansele tale se dizolva rapid. Numai sa fii tu cine stie cine si sa promiti ca ii maresti vanzarile cu 80% ca sa poata el trece peste profilul tau de mincinos.

Si oricum, daca sa spunem iti reuseste minciuna si vei fi angajat, foarte…

Vezi articol original 544 de cuvinte mai mult

Anunțuri